Mehr qualifizierte Bewerber/innen

für Ihre kanzlei!

Wir helfen Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Rechtsanwälten und Notaren dabei, garantiert ihre Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern aus Ihrer Region zu besetzen.

Unsere Erfolgsgeschichte

Informatikstudium

Mahmud Kader begann sein Informatikstudium.
2010

Facebook

Als Informatiker war Mahmud Kader intern in der IT bei Facebook (heute Meta) tätig.
2014

Der fehlende Rainer

Mahmud Kader besuchte Rainer zum Weihnachtsessen im Jahr 2016. Rainer, sein damaliger langjähriger Nachbar und Steuerberater, war es immer sehr wichtig, Weihnachten mit seiner Familie zu verbringen. Doch dieses Jahr war alles anders. Rainers Frau Martha sagte, dass Rainer oben arbeitete, woraufhin Mahmud Kader nach oben ging. Dort fand er einen besorgten und erschöpften Rainer vor, der ihm erzählte, dass drei Mitarbeiter gekündigt hatten.

Rainer berichtete davon, wie er selbst vergeblich versucht hatte, die vakanten Stellen zu besetzen. Er hatte Geld und viel Zeit in Zeitungsannoncen, Jobportale und sogar in den Versuch investiert, mit einer Agentur Werbeanzeigen auf Instagram und Facebook zu schalten – alles ohne Erfolg.

Um die Situation zu lösen, zahlte Rainer als Reaktion auf die vakanten Stellen 24.000 € an professionelle Headhunter. Zunächst war er sehr erfreut, als es ihm gelang, zwei der Vakanzen zu besetzen. Doch die Freude währte nicht lange, denn nach nur vier Monaten kündigten beide neuen Mitarbeiter.

Mahmud Kader bot seine Hilfe an, da er als ehemaliger Mitarbeiter von Facebook die Algorithmen mithilfe von Metadaten genau steuern konnte – eine viel effektivere Methode als jede Agentur oder Rainers Werbeanzeigen. Rainer, verzweifelt und auf der Suche nach Lösungen, stimmte zu. Es schien eine vielversprechende Möglichkeit zu sein, seine Herausforderung zu bewältigen.

Rainer war glücklich, endlich seinen goldenen Käfig von außen betrachten zu können, zusammen mit seiner Familie. Bis heute hat Mahmud Kader 17 freie Stellen erfolgreich besetzt – und das langfristig. Dabei gebührt auch Rainer Lob dafür, dass er stets darauf geachtet hat, seine Kanzlei attraktiv zu gestalten, was die Langfristigkeit unterstützt.

Schon 2017 drängte Rainer Mahmud Kader dazu, das Geschäft groß aufzuziehen. Doch Mahmud Kader war zunächst als Mitarbeiter zufrieden, da es sicherer erschien. Doch Rainer überzeugte ihn, wie wir heute wissen. Ein entscheidendes Argument war, dass sie in Vorleistung gehen müssten, um Bewerberdaten zu sammeln und eine Garantie bieten zu können. Dies war besonders wichtig, da Steuerberater grundsätzlich vorsichtig bei Investments sind.

2016

Der Start

Mahmud Kader investierte einen sechsstelligen Betrag, um in Vorleistung zu gehen und eine solide Bewerberdatenbank aufzubauen. Bis Ende 2018 hatten bereits über 100 Kanzleien eine Partnerschaft mit Kader & Partner eingegangen, und die heutigen Kernmitarbeiter wurden eingestellt.
2017

Kapitel Richter

Johann Richter wurde Partner. Seine Expertise im Unternehmensaufbau hat uns beim Wachstum maßgeblich geholfen.

Herr Richter hat in den vergangenen zwei Jahrzehnten in größeren Unternehmen, u. a. auch in DAX Unternehmen erfolgreich beim Unternehmensaufbau mitgewirkt und diverse Unternehmensstrukturen kennengelernt.

Durch sein gewonnenes Know-how und sein Gespür für die richtige Unternehmensstrategie ist er genau der richtige Partner für unser Unternehmen.

Wir als Team sind spezialisiert im Bereich Mitarbeitergewinnung für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und Notare. Wir unterstützen Sie, innerhalb eines Monats qualifizierte Mitarbeiter einzustellen.

2019

Das prägende Jahr

2020 konnten wir 26 Mitarbeiter beschäftigen und betreuten zu dem Zeitpunkt 800 Kanzleien.
2020

Der nächste Schritt

Im Jahr 2023 hat Kader & Partner einen bedeutenden Meilenstein erreicht: die Erweiterung unserer Dienstleistungspalette um die Mitarbeitergewinnung für Rechtsanwälte und Notare. Dieser strategische Schritt ermöglicht es uns, unsere Expertise in der Rekrutierungsbranche weiter zu vertiefen und auf neue Bereiche auszudehnen. Durch die Integration dieser spezialisierten Dienstleistungen können wir nun ein noch breiteres Spektrum an professionellen Bedürfnissen abdecken und unseren Klienten maßgeschneiderte Lösungen anbieten, die exakt auf ihre individuellen Anforderungen zugeschnitten sind.

Diese Erweiterung spiegelt unser Bestreben wider, den dynamischen Veränderungen und wachsenden Anforderungen des Marktes nicht nur zu begegnen, sondern sie aktiv zu gestalten. Mit der Einführung der Mitarbeitergewinnung für Rechtsanwälte und Notare verstärken wir unser Engagement, qualifizierte Talente mit jenen Kanzleien zu verbinden, die auf der Suche nach herausragenden Fachkräften sind. Unser Ziel ist es, die Effizienz und den Erfolg unserer Klienten zu maximieren und damit einen entscheidenden Beitrag zum Fortschritt der gesamten Branche zu leisten.

2023

Stand heute

Stand heute hat sich Kader & Partner zu einem führenden Unternehmen in der Rekrutierungsbranche für Steuerberater, Rechtsanwälte und Notare entwickelt. Unser tiefgreifendes Verständnis für die spezifischen Anforderungen dieser Berufsgruppen ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die genau auf die Bedürfnisse unserer Klienten zugeschnitten sind. Mit einer umfangreichen Datenbank von über 45.000 qualifizierten Bewerbern und einem erfolgreichen Track-Record, der die Unterstützung von 1.532 Kanzleien bei der Besetzung von 5.224 Stellen umfasst, sind wir stolz darauf, eine Spitzenposition in der Branche einzunehmen.

Unser Ansatz, der auf individuelle Beratung und sorgfältige Vorqualifizierung setzt, hat nicht nur zahlreichen Kanzleien geholfen, ihre Teams erfolgreich zu erweitern, sondern auch vielen Fachkräften ermöglicht, ihre berufliche Laufbahn voranzutreiben. Als in Aachen ansässiges Unternehmen mit bundesweitem Wirkungskreis sind wir fest entschlossen, die Zukunft der Beratungsbranche aktiv mitzugestalten. Qualität, Vertrauen und fortwährende Innovation bleiben die tragenden Säulen unserer Arbeit und werden uns auch zukünftig leiten.

2024

Unsere Zahlen sprechen für sich!

0
+
Kunden
0
+
Stellen besetzt
0
+
seit 2017 erhaltene Bewerbungen

Der aktuelle Arbeitsmarkt im Überblick

Unzufrieden im Job 40%
Zufrieden im Job 40%
Haben keinen Job 20%

Ganze 95% der Arbeitgeber haben Schwierigkeiten, Stellen zu besetzen.

Die Anzahl der Bewerbungen, die durch Jobbörsen und Jobportale generiert werden, ist erheblich zurückgegangen.

Vor einigen Jahren reichte es aus, eine Stellenanzeige zu schalten und dann die besten Bewerber auszuwählen. Heute sind neue Methoden erforderlich, um qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen.

Unsere Lösung im Vergleich

Unsere Anfragemaschine ist die optimale Lösung für Ihre Herausforderungen, da sie auf psychologischen Grundlagen basiert. Anstatt Zeit mit gewöhnlichen, erfolglosen Methoden zu verschwenden, sollten Sie sich für die beste Option entscheiden und unsere Anfragemaschine nutzen.
Stellenportale
Zeitungsinserate
Headhunter
Social-Media Agenturen
Anfragemaschine
Hohe Anzahl an Bewerbungen Path2 Path2 Path2 Path2 Path2
Aktiv suchende Kandidaten erreichen Path2 Path2 remove Path2 Path2
Wechselwillige Kandidaten erreichen remove remove Path2 remove Path2
Nachhaltiges Recruitingsystem remove remove remove remove Path2
Persönlichkeits-psychologisch optimiert remove remove remove remove Path2
Zugriff auf Bewerberpool remove remove remove remove Path2
Passgenaues Bewerbertracking remove remove remove remove Path2
WARUM IST UNSERE METHODE SO ERFOLGREICH?
ERSTE BEWERBUNGEN IN REKORDZEIT

Gegenüber der Kandidatensuche über Jobportale erreichen sie nicht nur mehr Bewerbungen, sondern Sie erhalten diese auch in Rekordzeit.

3x mehr qualifizierte Bewerber

Durch das einzigartige Qualifizierungskonzept erhalten Sie nur Bewerber, die auch Ihren Anforderungen entsprechen.

TOP KANDIDATEN ZU TOP PREISEN

Unser höchstes Ziel ist die nachhaltige Einstellung von Fachkräften für Ihre Kanzlei. Und das zu einem Festpreis! Keine Provision! Keine versteckten Kosten!

SO LÄUFT UNSERE ZUSAMMENARBEIT AB

Lernen Sie unsere Expertise persönlich in einem virtuellen Beratungsgespräch kennen.
01.
Terminanfrage

Sie fragen ein kostenloses Erstgespräch über unsere Webseite an und beantworten uns einige Fragen.

02.
Vorgespräch

Einer unserer Mitarbeiter spricht telefonisch mit Ihnen über Ihr Anliegen und weist Ihnen den richtigen Ansprechpartner zu.

03.
Virtuelles Beratungsgespräch

Im Strategiegespräch beraten wir Sie 60 Minuten individuell zu Ihrer Situation und entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine Lösung für Ihr Problem.

04.
Langfristige Zusammenarbeit

Im Anschluss an die Erstberatung besteht die Option, dass wir Sie langfristig bei der Umsetzung Ihrer Lösung begleiten.

Kundenstimmen

Das sagen einige unserer Kunden über die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Kader & Partner.

Frank Goldberg

Steuerberater Dipl.-Kfm. Frank Goldberg, Berlin
www.steuerberater-goldberg.de
PROBLEM
Dringend qualifizierte Verstärkung benötigt. Haben bereits mit drei anderen Dienstleistern Versuche durchgeführt – ohne Erfolg.
ZIEL
Einstellung von einem/einer Steuerfachangestellten – schnellst möglich.
LÖSUNG
Letzte Hoffnung war Kader & Partner – konnten zeitnah gleich die richtigen Kandidaten für das Unternehmen ansprechen, was zur unmittelbaren Einstellung führte.
UNTERNEHMENSGRÖßE
ca. 13 Mitarbeiter
NEU

Kundenstimmen

Das sagen einige unserer Kunden über die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Kader & Partner.

NEU

Frank Goldberg

Steuerberater Dipl.-Kfm. Frank Goldberg, Berlin
www.steuerberater-goldberg.de
PROBLEM
Dringend qualifizierte Verstärkung benötigt. Haben bereits mit drei anderen Dienstleistern Versuche durchgeführt – ohne Erfolg.
ZIEL
Einstellung von einem/einer Steuerfachangestellten – schnellst möglich.
LÖSUNG
Letzte Hoffnung war Kader & Partner – konnten zeitnah gleich die richtigen Kandidaten für das Unternehmen ansprechen, was zur unmittelbaren Einstellung führte.
UNTERNEHMENSGRÖßE
ca. 13 Mitarbeiter

NEU

Dr. Rita Vogt

Steuerkanzlei Dr. Rita Vogt, Augsburg

www.vogt-stb.de

PROBLEM
Versuchen seit über einem Jahr Verstärkung zu bekommen und das ohne Erfolg. Die üblichen Suchkanäle haben nicht eine Bewerbung eingebracht.
ZIEL
Einstellung von Steuerfachangestellten und Steuerfachwirten.
LÖSUNG
In nur zwei Wochen haben wir das geschafft, was wir seit über einem Jahr über Jobbörsen und Co. nicht geschafft haben.
UNTERNEHMENSGRÖßE
ca. 10 Mitarbeiter

Annette Jannikoy

Steuerberaterin Annette Jannikoy, Dessau-Roßlau
www.stb-jannikoy.de
PROBLEM
Steigende Auftragszahlen führen dazu, dass die aktuelle Mannschaft das Pensum nicht mehr schafft
ZIEL
Einstellung von einem/einer Steuerfachangestellten
LÖSUNG
Durch die rasche Umsetzung der konnten wir in kürzester Zeit einen ungeschliffenen Rohdiamanten einstellen.
UNTERNEHMENSGRÖßE
ca. 6 Mitarbeiter
NEU

NEU

Annette Jannikoy

Steuerberaterin Annette Jannikoy, Dessau-Roßlau
www.stb-jannikoy.de
PROBLEM
Steigende Auftragszahlen führen dazu, dass die aktuelle Mannschaft das Pensum nicht mehr schafft
ZIEL
Einstellung von einem/einer Steuerfachangestellten
LÖSUNG
Durch die rasche Umsetzung der konnten wir in kürzester Zeit einen ungeschliffenen Rohdiamanten einstellen.
UNTERNEHMENSGRÖßE
ca. 6 Mitarbeiter
NEU

Sebastian Groß

Steuerberater Wardezki & Groß Partnerschaft, Oranienburg
www.mein-steuerberater.de
PROBLEM
Um die aktuelle Auftragslage stemmen zu können, mussten wir dringend neue Kollegen einstellen. Leider ist es in dieser Branche nicht so einfach gute Fachkräfte zu bekommen.
ZIEL
Einstellung diverser Fachkräfte wie Steuerfachangestellte und/oder Steuerberater.
LÖSUNG
Obwohl wir eine ziemlich alte Webseite haben, konnten wir mithilfe von Kader & Partner in kurzer Zeit die erste Stelle besetzen und sind aktuell in Gesprächen mit weiteren Kandidaten.
UNTERNEHMENSGRÖßE
ca. 10 Mitarbeiter

Rainer Leerhoff

HÜHNE KLOTZ & PARTNER mbB, Oldenburg
www.h-k-p.de
PROBLEM
Fachkräftemangel trifft uns ganz besonders. Stellenausschreibungen auf unserer Webseite oder in Zeitungsannoncen haben leider nicht geholfen.
ZIEL
Einstellung von einem/einer Steuerfachangestellten
LÖSUNG
Dank dem schlanken Prozess von Kader & Partner und der sehr engen Betreuung, konnten wir in kürzester Zeit eine neue Kollegin einstellen. Wir werden definitiv den Weg mit Kader & Partner weitergehen.
UNTERNEHMENSGRÖßE
ca. 25 Mitarbeiter
NEU

NEU

Rainer Leerhoff

HÜHNE KLOTZ & PARTNER mbB, Oldenburg
www.h-k-p.de
PROBLEM
Fachkräftemangel trifft uns ganz besonders. Stellenausschreibungen auf unserer Webseite oder in Zeitungsannoncen haben leider nicht geholfen.
ZIEL
Einstellung von einem/einer Steuerfachangestellten

LÖSUNG

Dank dem schlanken Prozess von Kader & Partner und der sehr engen Betreuung, konnten wir in kürzester Zeit eine neue Kollegin einstellen. Wir werden definitiv den Weg mit Kader & Partner weitergehen.
UNTERNEHMENSGRÖßE
ca. 25 Mitarbeiter
NEU

Volker Schüßler

Rechtsanwalt Steuerberater Partnerschaft Zimmermann Schüßler, Regensburg
www.zs-partner.de
PROBLEM
Wir haben alle gängigen Wege versucht, um an neues Fachpersonal zu kommen. Jobportale und Zeitungsannoncen waren leider ohne Erfolg. Wir waren kurz vor der Verzweiflung.
ZIEL
Einstellung eines/einer Steuerfachangestellten.
LÖSUNG
Dank Kader & Partner konnte innerhalb von 26 Tagen eine neue Steurfachangestellte eingestellt werden.
UNTERNEHMENSGRÖßE
ca. 10 Mitarbeiter

Michael Gebhard

Michael Gebhard Wirtschaftsprüfer Steuerberater, Heilsbronn
www.michaelgebhard.de
PROBLEM
Wir sind permanent auf der Suche nach Personal, jedoch ist dies ein schwieriges Unterfangen. Brauchen dringend Unterstützung, damit wir jeden Mandanten gerecht werden.
ZIEL
Einstellung von Steuerfachangestellten und Steuerfachwirten.
LÖSUNG
Durch Kader & Partner konnte ich sehr schnell eine fähige Steuerfachangestellte für unsere Kanzlei gewinnen.
UNTERNEHMENSGRÖßE
16 Mitarbeiter

Ramin Yazdi

Plus Advise GmbH, Düsseldorf
www.plusadvise.de
PROBLEM
Unser Ziel ist es schnellstmöglich zu wachsen. Uns ist es über die klassischen Jobortale und Zeitungsanzeigen einfach nicht gelungen gute Mitarbeiter anzuwerben.
ZIEL
Einstellung von gutem Fachpersonal.
LÖSUNG
In kürzester Zeit konnten wir, mit minimalen Aufwand, sage und schreibe 9 Mitarbeiter einstellen.
UNTERNEHMENSGRÖßE
110 – 120 Mitarbeiter

Ramin Yazdi

Plus Advise GmbH, Düsseldorf
www.plusadvise.de
PROBLEM
Unser Ziel ist es schnellstmöglich zu wachsen. Uns ist es über die klassischen Jobortale und Zeitungsanzeigen einfach nicht gelungen gute Mitarbeiter anzuwerben.
ZIEL
Einstellung von gutem Fachpersonal.
LÖSUNG
In kürzester Zeit konnten wir, mit minimalen Aufwand, sage und schreibe 9 Mitarbeiter einstellen.
UNTERNEHMENSGRÖßE
110 – 120 Mitarbeiter

Alexandra Lehmann

Lehmann + Partner GbR, Alfeld (Leine)
www.steuerberateralfeld.de
PROBLEM
Wir brauchten dringend neue Mitarbeiter in unserer Kanzlei. Klassische Stellenanzeigen oder andere lokale Agenturen haben leider keinen Erfolg gebracht.
ZIEL
Neue Steuerfachangestellte für unsere Kanzlei.
LÖSUNG
Innerhalb der ersten 10 Tage konnten wir erfolgreich eine Steuefachangestellte einstellen.
UNTERNEHMENSGRÖßE
40 – 45 Mitarbeiter

Mechtild Michaela Maurer

Mechtild Michaela Maurer Steuerberater, Hohenlinden
www.mechtild-michaela-maurer.de
PROBLEM
Wir sind eine sehr junge Kanzlei und unser Ziel ist es immer weiter zu expandieren und auch mehr Mandanten aufzunehmen.
ZIEL
Neue/n Steuerberater/in bzw. Steuerberateranwärter/in für unsere Kanzlei.
LÖSUNG
Wir haben in kurzer Zeit mehr Mandanten aufnehmen können, da wir schnell eine Steuerberateranwärterin einstellen konnten.
UNTERNEHMENSGRÖßE
ca. 9 Mitarbeiter

Mechtild Michaela Maurer

Mechtild Michaela Maurer Steuerberater, Hohenlinden
www.mechtild-michaela-maurer.de
PROBLEM
Wir sind eine sehr junge Kanzlei und unser Ziel ist es immer weiter zu expandieren und auch mehr Mandanten aufzunehmen.
ZIEL
Neue/n Steuerberater/in bzw. Steuerberateranwärter/in für unsere Kanzlei.
LÖSUNG
Wir haben in kurzer Zeit mehr Mandanten aufnehmen können, da wir schnell eine Steuerberateranwärterin einstellen konnten.
UNTERNEHMENSGRÖßE
ca. 9 Mitarbeiter

Leonie Lehrmann

Leonie Lehrmann Kanzlei für Erbrecht & Steuerberatung, Wackernheim – www.leonie-lehrmann.de
PROBLEM
Unsere ursprüngliche Kanzlei für Erbrecht sucht nun seit zwei Jahren verstärkt Personal im Bereich der Steuerberatung. Die Suche läuft eher schleppend. Wir haben schon so gut wie alles probiert um qualifiziertes Personal zu akquirieren.
ZIEL
Qualifiziertes Fachpersonal im Bereich der Steuerberatung einzustellen, um die Kanzlei Angebot zu erweitern.
LÖSUNG
In kürzester Zeit konnten wir, dank der schnellen Onlineschaltung unserer Kampagne, eine neue Kollegin einstellen.
UNTERNEHMENSGRÖßE
ca. 9 Mitarbeiter

ISO 9001 ZERTIFIZIERT

QUALITÄTSMANAGEMENT wird bei uns großgeschrieben

Kader & Partner hat von TÜV Süd eine Zertifizierung nach der internationalen Norm ISO 9001 für ihr Qualitätsmanagement erhalten. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie als Partner von Kader & Partner stets eine hohe Qualität von ihren Leistungen erwarten können.

Prüfen Sie hier die Echtheit des Zertifikats.

Über uns

Gründer & Geschäftsführer
Mahmud Kader

Herr Kader hat seit fast einem Jahrzehnt zahlreichen Unternehmen dabei geholfen, schnell ihre leeren Vakanzen zu besetzen.

Durch jahrelange Erfahrung hat er einen automatisierten Weg entwickelt, der qualifizierte Bewerber und Kanzleien zusammenführt.

Über 5000 freie Stellen konnte er mit diesem Prozess besetzen und insgesamt 1500 Kanzleien damit zufriedenstellen.

Heute ist seine Mission, den Arbeitgebermarkt zu revolutionieren und Kanzleien dabei zu helfen, sich auf das Wesentliche zu fokussieren und das sind ihre Mandanten.

Gründer & Geschäftsführer
Mahmud Kader

Herr Kader hat seit fast einem Jahrzehnt zahlreichen Unternehmen dabei geholfen, schnell ihre leeren Vakanzen zu besetzen.

Durch jahrelange Erfahrung hat er einen automatisierten Weg entwickelt, der qualifizierte Bewerber und Kanzleien zusammenführt.

Über 5000 freie Stellen konnte er mit diesem Prozess besetzen und insgesamt 1500 Kanzleien damit zufriedenstellen.

Heute ist seine Mission, den Arbeitgebermarkt zu revolutionieren und Kanzleien dabei zu helfen, sich auf das Wesentliche zu fokussieren und das sind ihre Mandanten.

Geschäftsführer
Johann Richter

Herr Richter hat in den vergangenen zwei Jahrzehnten in größeren Unternehmen, u. a. auch in DAX Unternehmen erfolgreich beim Unternehmensaufbau mitgewirkt und diverse Unternehmensstrukturen kennengelernt.

Durch sein gewonnenes Know-how und sein Gespür für die richtige Unternehmensstrategie ist er genau der richtige Partner für unser Unternehmen.

Wir als Team sind spezialisiert im Bereich Mitarbeitergewinnung für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und Notare. Wir unterstützen Sie, innerhalb eines Monats qualifizierte Mitarbeiter einzustellen.

Unser TEAM
profil_dj
Denis Jakupovic
Leiter IT
marjan
Marjan Pesic
Leiter Strategieberatung
profil_lb
Lena Bram
Leiterin Social Media
profil_ab
Anna Braun
Assistenz der Geschäftsleitung
12
Jonas Krüger
Leiter Kundenmanagement
11
Max Schuster
Leiter Administration
aleynaErdmann
Aleyna Erdmann
Marketing Managerin
2
Monique Bulmann
Kundenberaterin
8
Claudia Reinhardt
Talent Scout
1
Daniel Schmitz
Kundenberater
0
Dr. G. Rohloff
Leiterin Rechtsabteilung
9
Dominic Rheinardt
Data Analyst
7
Jan-Philipp Rohloff
Kundenberater
4
Ilana Göbbels
Kundenberaterin
6
Djideon Ubben
Kundenberater
13
Malte Link
Webdesigner
IngoMuntaniol
Ingo Muntaniol
Kundenberater
nino
Nino Alania
Kundenberaterin
danielKoch
Daniel Koch
Werksstudent

IMPRESSIONEN VON DER STB EXPO KÖLN

Kader & Partner hautnah erleben

Unser Standort


Unser über 500 m² großes Bürogebäude liegt mitten in der Kaiserstadt Aachen. Das ganze Team besteht aus Spezialisten und arbeitet hier täglich engagiert vor Ort, um Kanzleien dabei zu helfen, Anfragen von qualifizierten Kandidaten zu erhalten.


Wilmersdorfer Str. 66, 52068 Aachen
Tel: +49 241 99771449
E-Mail: info@kaderundpartner.de

Unser Standort


Unser über 500 m² großes Bürogebäude liegt mitten in der Kaiserstadt Aachen. Das ganze Team besteht aus Spezialisten und arbeitet hier täglich engagiert vor Ort, um Kanzleien dabei zu helfen, Anfragen von qualifizierten Kandidaten zu erhalten.


Wilmersdorfer Str. 66, 52068 Aachen
Tel: +49 241 99771449
E-Mail: info@kaderundpartner.de